O projektu

Nové výzvy na trhu práce – příležitost pro ženy; CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011595

Cílem projektu je snížit obavy žen na MD/RD z práce s technikou a moderními technologiemi, ukázat možnosti těchto oborů a dát jim tak šanci na získání lépe placené práce. Pomocí „práce“ na vybraných zařízeních ukázat a vysvětlit, jak technologie obecně fungují, přiblížit jim svět „techniky“, zbavit je obav a zvýšit sebevědomí při získávání práce ve firmách využívajících informační technologie, roboty, automaty atd. K tomu slouží série školení z oblasti informačních technologií, rozvoj sociálních komunikačních dovedností, sebeprosazení, argumentace atd., a zejména pak práce v Praktické dílně na moderních vybavení, jako je 3D tiskárna, digitální šicí stroj, řezací plotr, termolis, robotická ruka, atd.

Dílčí cíle projektu:

• zvýšit kvalifikaci vybraných zaměstnankyň KPÚP v HK na MD/RD prostřednictvím školení a zaměstnat je na flexibilní úvazek jako Kariérové poradkyně pro „techniku“
• zvýšit digitální gramotnost žen na MD/RD v regionu a zbavit je obav z práce s ICT a technologiemi prostřednictvím školení a práce v Praktické dílně a školení soft skills
• udržovat kontakt se zaměstnankyněmi ÚP na MD/RD prostřednictvím setu nástrojů v rámci Managementu MD/RD (Newsletter, Manuál…)
• možnost využití Dětského koutku na ÚP během aktivit!

Podpora z fondů EU je rozdělována prostřednictvím Operačního programu Zaměstnanost jehož řídícím orgánem je Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR.

Zde maminky odcházející na mateřskou dovolenou naleznou odkaz na „Manuál pro maminky“, který vznikl v průběhu projektu.

Rozvoj žen v oborech STEM – zdravotnictví; CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011607

Cílem projektu je umožnit ženám – lékařkám a sestrám na MD/RD, udržovat a rozvíjet pracovní, odborné i sociální kompetence a kontakt s oborem tak, aby se zvýšila šance na zvýšení kvalifikace, rychlejší návrat, zaměstnání na částečné úvazky, setrvání v oboru a specializaci atd. přesto, že jsou/byly na MD/RD.

Dílčí cíle projektu:

• udržet a rozvíjet sociální kompetence žen na MD/RD z různých zdravotnických zařízení v okrese Hradec Králové
• rozvíjet kvalifikaci lékařek a NLP a zkrátit tak dobu (přerušení) atestační přípravy či specializačního vzdělávání.
• umožnit práci t.č. na MD/RD na flexi úvazky ve specializovaných poradnách (diabetologická, geriatrická, endokrinologická atd.).
• vytvořit set komunikačních nástrojů pro udržení kontaktu a komunikace se ženami odcházejícími a pobývajícími na MD/RD – Newsletter atd.
• možnost využití Dětského koutku na ÚP během aktivit

Podpora z fondů EU je rozdělována prostřednictvím Operačního programu Zaměstnanost jehož řídícím orgánem je Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR.

Zde maminky odcházející na mateřskou dovolenou naleznou odkaz na „Manuál pro maminky - zdravotnice“, který vznikl v průběhu projektu.