O projektu
![Evropská unie, Evropský sociální fond, Operační program zaměstnanost](https://www.mamastart.cz/img/eu-logo-f.jpg)
Nové výzvy na trhu práce – příležitost pro ženy; CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011595
Cílem projektu je snížit obavy žen na MD/RD z práce s technikou a moderními technologiemi, ukázat možnosti těchto oborů a dát jim tak šanci na získání lépe placené práce. Pomocí „práce“ na vybraných zařízeních ukázat a vysvětlit, jak technologie obecně fungují, přiblížit jim svět „techniky“, zbavit je obav a zvýšit sebevědomí při získávání práce ve firmách využívajících informační technologie, roboty, automaty atd. K tomu slouží série školení z oblasti informačních technologií, rozvoj sociálních komunikačních dovedností, sebeprosazení, argumentace atd., a zejména pak práce v Praktické dílně na moderních vybavení, jako je 3D tiskárna, digitální šicí stroj, řezací plotr, termolis, robotická ruka, atd.
Dílčí cíle projektu:
- zvýšit kvalifikaci vybraných zaměstnankyň KPÚP v HK na MD/RD prostřednictvím školení a zaměstnat je na flexibilní úvazek jako Kariérové poradkyně pro „techniku“
- zvýšit digitální gramotnost žen na MD/RD v regionu a zbavit je obav z práce s ICT a technologiemi prostřednictvím školení a práce v Praktické dílně a školení soft skills
- udržovat kontakt se zaměstnankyněmi ÚP na MD/RD prostřednictvím setu nástrojů v rámci Managementu MD/RD (Newsletter, Manuál…)
- možnost využití Dětského koutku na ÚP během aktivit!
Podpora z fondů EU je rozdělována prostřednictvím Operačního programu Zaměstnanost jehož řídícím orgánem je Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR.
Zde maminky odcházející na mateřskou dovolenou naleznou odkaz na „Manuál pro maminky“, který vznikl v průběhu projektu.
Manuál 595 ve formátu PDFRozvoj žen v oborech STEM – zdravotnictví; CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011607
Cílem projektu je umožnit ženám – lékařkám a sestrám na MD/RD, udržovat a rozvíjet pracovní, odborné i sociální kompetence a kontakt s oborem tak, aby se zvýšila šance na zvýšení kvalifikace, rychlejší návrat, zaměstnání na částečné úvazky, setrvání v oboru a specializaci atd. přesto, že jsou/byly na MD/RD.
Dílčí cíle projektu:
- udržet a rozvíjet sociální kompetence žen na MD/RD z různých zdravotnických zařízení v okrese Hradec Králové
- rozvíjet kvalifikaci lékařek a NLP a zkrátit tak dobu (přerušení) atestační přípravy či specializačního vzdělávání.
- umožnit práci t.č. na MD/RD na flexi úvazky ve specializovaných poradnách (diabetologická, geriatrická, endokrinologická atd.).
- vytvořit set komunikačních nástrojů pro udržení kontaktu a komunikace se ženami odcházejícími a pobývajícími na MD/RD – Newsletter atd.
- možnost využití Dětského koutku na ÚP během aktivit
Podpora z fondů EU je rozdělována prostřednictvím Operačního programu Zaměstnanost jehož řídícím orgánem je Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR.
Zde maminky odcházející na mateřskou dovolenou naleznou odkaz na „Manuál pro maminky - zdravotnice“, který vznikl v průběhu projektu.
Manuál 607 ve formátu PDF